1.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司IPD變革擁有一批具有高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富、責(zé)任感強、尤其是具有很強的實戰(zhàn)能力的專業(yè)人才，客戶遍布各地。由于有著得天獨厚的地理優(yōu)勢和全方位多元化的信息渠道，公司的主營業(yè)務(wù)范圍主要包括：戰(zhàn)略咨詢、戰(zhàn)略培訓(xùn)、IPD研發(fā)咨詢等。x693c29n 2.漢捷咨詢戰(zhàn)略咨詢的優(yōu)勢在于能夠全面深入地根據(jù)客戶的實際需求和現(xiàn)實問題，及時準(zhǔn)確地提供專業(yè)的解決方案。同時，公司始終密切關(guān)注學(xué)校、教育、培訓(xùn)機構(gòu)行業(yè)發(fā)展的新動態(tài)，并與行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)建立了良好、長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供專業(yè)、先進的BLM。 延伸內(nèi)容 詳情介紹：IPD變革要考慮思維方式和行為方式的改變。在IPD變革項目的實施過程中，團隊的表現(xiàn)是讓變革老師很不滿意的，因為表現(xiàn)出來的就不是一個團隊?wèi)?yīng)有的作風(fēng)：思想上沒有團隊意識；目標(biāo)不一致或不統(tǒng)一；會議效率太低等等。一個人的成長需要一個過程，一個團隊也是，大家都抱著學(xué)習(xí)和改變的心態(tài)，在老師指導(dǎo)下改進調(diào)整，慢慢進入軌道，最后對項目每個階段的時間目標(biāo)達(dá)成共識。認(rèn)清方向、分清主次、理清思路。學(xué)習(xí)就是對答案、找差距的。在以往的工作中，肯定也有出現(xiàn)過類似IPD變革在實施過程中所遇到的問題，但不懂得總結(jié)和反思，思路不對，目標(biāo)就會有偏差。工作中抓不住重點，方法不對，工作貌似很忙，效率卻達(dá)不到。當(dāng)一個問題出現(xiàn)、項目進度延后時，找的是他人的問題，而沒有找自己的原因，例如IPD變革中注冊檢驗資料的評審、確認(rèn)和收集工作，當(dāng)對方?jīng)]有提供時，自己沒有主動提出需求，而是被動等待。老師說要常問自己：我能為項目貢獻什么？感悟到一點是當(dāng)目標(biāo)明確時，就要做到一切為目標(biāo)服務(wù)。 3.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司的漢捷BLM、ipd咨詢機構(gòu)一直受到廣大客戶的好評與信賴。嚴(yán)格實施質(zhì)量體系，切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。樹立“”的服務(wù)理念，開拓進取，提高產(chǎn)品質(zhì)量是我們的不懈追求。想要了解更多信息，請訪問官網(wǎng)：