一項薪酬調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少于8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。至今，我單位已持續(xù)開展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認證培訓班。強大的師資、高效的通過率和優(yōu)質的教學服務受到學員的一致好評。

一、培訓目標

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書；根據(jù)中華英才網最近發(fā)布的職場人氣排行榜顯示：在需求量最大的“十大職場人氣職位”統(tǒng)計中，人力資源管理連續(xù)多年排在前3位。 

通過培訓者，可參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由勞動部頒發(fā)的人力資源管理師證書。該證書由國家勞動部統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一頒發(fā)、統(tǒng)一管理，全國通用，終生有效，不需年審，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書

二、報考對象：

在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。

三、培訓師資與特色

授課師資由資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成

四、課程簡介

人力資源管理基礎知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關技能，勝任人力資源管理的各項工作。